第23回中央委員会で「2025春闘方針」を決定
2025年2月5日 国公連合
国公連合は１月30日、都内で第23回中央委員会を開催し、2025春季生活闘争方針を決定し、闘争態勢を確立しました。 渡邉委員長はあいさつの冒頭で、昨年発生した能登半島での地震や水害の被災地に対し国公連合としても引き続 …
組合加入を呼びかける組織拡大街宣行動を霞が関で実施-11/26
2024年11月26日 国公連合
朝の冷え込みが厳しさを増し、冬の気配を感じるようになった11月26日、国公連合は公務労協と共同で取り組む「組織拡大街頭宣伝行動」を霞が関・虎ノ門エリアにおいて実施しました。各構成組織からの参加者は、道行く人々へ「労働組 …
職場実態を踏まえた処遇改善に向け最大限の努力を要請-11/25 ～2025年度級別定数要求に関する回答交渉を実施～
2024年11月25日 国公連合
国公連合非現業国家公務員部会は、11月25日、2025年度級別定数改定について、委員長クラスによる人事院給与局長交渉を実施しました。これは、9月26日の書記長クラスによる級別定数改定に向けた改善要求書提出以降、国公連合 …
国公連合第24回定期大会を開催-10/16
2024年10月17日 国公連合
国公連合は10月16日、都内で第24回定期大会を開催しました。 大会では、「安心・安全なくらしをもたらす良質な公務・公共サービスの実現に向け、組織を拡大・強化し国公連合運動を発展させよう！」をスローガンに、2024年 …
国公連合ジェンダー平等推進委員会が人事院と交渉-10/16
2024年10月17日 国公連合
国公連合ジェンダー平等推進委員会（委員長は税関労組・斎藤副委員長）は、10月16日、人事院に対し、男女平等に関する様々な課題解決のための要求書を提出し改善を求めました。 齋藤委員長から人事院の早乙女職員福祉局・給与局 …
人事院に対し2025年度級別定数改定に関する要求書を提出-9/26
2024年9月26日 国公連合
国公連合は９月26日、人事院に対して2025年度の級別定数改定に関し、非現業組織の書記長クラスによる要求書提出交渉を実施しました。 交渉は、荘司書記長から要求の目的や趣旨を説明したあと、各構成組織の出席者が職場実態を …
7/24-公務員連絡会が人勧期中央行動を実施
2024年7月29日 国公連合
公務員連絡会は7月24日、2024人勧期の最終局面を目前にして、全国から2,000名の組合員を日比谷野外音楽堂に結集し、人勧期中央行動を実施した。中央集会では主催者を代表し武藤議長(国公連合委員長)が「2024人勧期の …
7/24-公務労協国公関係部会が2024夏季決起集会を開催
2024年7月29日 国公連合
公務労協国公関係部会は7月24日、協約締結権を有する組織における2024春闘の取組状況の確認と人勧期に向けた意思統一を図るため、都内で2024夏季決起集会を開催した。 冒頭、主催者を代表して挨拶に立った中村議長( …
現場からの運動を積み上げ、組合員の声を人事院へ訴える！～公務員連絡会のブロック別申入れ行動に国公連合も参加～
2024年7月29日 国公連合
公務員連絡会は８月上旬に予定されている今年の人事院勧告に向け、全職員の賃金引上げと処遇改善を求める団体署名・職場決議の提出行動を５月末から７月初旬にかけて展開し、団体署名4,259筆、職場決議8,519組織分を集約した …
